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浙江6十1走势图:2019重庆江津区(考核)招聘卫生事业单位人员195人考试内容是什么

来源:重庆市人力资源和社会保障局 时间:2019-03-14 13:58:57
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为加强江津区人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开(考核)招聘卫生事业单位工作人员。大乐透开奖现将2019重庆江津区(考核)招聘卫生事业单位人员195人简章的重要信息进行整理。2019重庆江津区(考核)招聘卫生事业单位人员195人考试内容信息如下所示。

(一)笔试(限报考附件1的考生)

笔试采取闭卷方式进行,包括公共科目、专业科目两科,每科分值100分。

公共科目:附件1岗位中18、80、92、93号岗位为《综合基础知识》;其余岗位为《综合基础知识(卫生类)》(内容包括《综合基础知识》,分值占70%;《卫生公共基础知识》,分值占30%)。

专业科目考试内容详见附件1。

笔试时间为2019年4月14日上午半天,地点详见准考证。不按规定时间、地点进入考场的,视为放弃本次考试。公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束3个工作日内在重庆市江津区人力资源和社会保障网“通知公告”栏公布。

(二)面试

面试由区人力社保局组织实施。凡考生笔试有一科及以上缺考,取消面试资格。

公开招聘面试比例为1:2,面试人选按面试比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试达不到规定比例的,相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),其中,特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的,可适当放宽面试比例;无法递减的,考生各科成绩须“达到60分”或“不低于其他相同笔试科目岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可进入面试。

面试资格复审时间、地点另行通知。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩当场公布,满分100分。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选??脊俣钥忌媸猿杉ㄆ蓝ㄔ?0分以下或90分以上的,须在评分表中说明理由;面试最后结果在60分以下或90分以上的,考官组应写出书面说明,报区人力资源和社会保障局备案。

面试方式为结构化面试,面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点进入候考室的考生,视为自动放弃本次面试资格。

点击下载>>>

1:(附件一)重庆市江津区2019年面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表.xls

2:(附件二)2019年重庆市江津区面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

3.报名登记表.xlsx

4.报名推荐表.xlsx

5.重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

6.同意报考事项.doc

7.工作经历证明.doc

以上为2019重庆江津区(考核)招聘卫生事业单位人员195人考试内容信息,望考生仔细阅读,及早报名!
如有疑问请点击:2019重庆江津区(考核)招聘卫生事业单位人员195人简章

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